Wie ein Coaching abläuft / The 7 C Of Coaching


English: MCC Coaching books

English: MCC Coaching books (Photo credit: Wikipedia)

Der typische Ablauf eines Coachings kann mit folgenden sieben englischen Begriffen in eine Form gebracht werden.

ContactingContractingClearingChunking – Concepting – Change Work – Controlling

Der Schweizer Coach Babak Kaweh nennt das “Seven Steps of Coaching”. Ich nenne es „The 7 C of Coaching“. Diese sieben Begriffe bezeichnen Prozesse, die bei jedem Coaching auftreten. Sie müssen nicht zwingend linear nacheinander abgearbeitet werden. Professionelle Coaches müssen aber immer wissen, in welcher Phase des Coachings sie sich gerade befinden und was der nächste Schritt ist. Jede Sitzung beginnt mit der Kontaktaufnahme, einer kurzen Abstimmung über die Ziele und den Stand des Coachingprozesses. Dann werden Informationen ausgetauscht, vertieft, angrenzende Felder gestreift und geklärt, wie es weitergehen kann. Der Coach klärt auf, wie der Klient denkt und fühlt. Er sammelt Informationen über das Gefühlsleben und das Umfeld des Coachee und arbeitet sorgfältig einen Plan heraus, der den Klienten zum Ziel führen kann. Dieser Plan kann immer wieder in Frage gestellt werden. Und dann bewegt sich der Coach wieder in eine andere Coachingphase. Wenn sich zum Beispiel in einer Change-Work-Phase herausstellt, dass das Konzept (Concepting) nicht mehr der Wirklichkeit entspricht, weil sich neue Details und Aspekte ergeben haben, dann muss er wieder in das Clearing und Chunking wechseln. Veränderungsarbeit würde sonst in eine völlig falsche Richtung gehen.

In den folgenden Tagen werde ich auf die einzelnen Schritte und Prozesse näher eingehen.

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