Führungsmethode Coaching – Theory U


MIT Kresge Auditorium

MIT Kresge Auditorium (Photo credit: Wikipedia)

Coaching ist eine Führungsmethode
„Wenn der Coach die Führungskraft coacht, wer coacht dann eigentlich den Coach?“ – „Sie werden lachen: ein Coach!“
Und wenn einer nicht reicht, dann sind es eben mehrere, die einander Feedback geben und gemeinsam neue Techniken lernen. Coaching ist im Kern immer achtsames Feedback und ein sorgfältiges In-Frage-Stellen scheinbar unlösbarer Situationen.
Otto Scharmer, ein deutscher MIT-Professor beschreibt in seiner „Theory U“, wie man „von der Zukunft her führt“. Das ist ein revolutionärer Ansatz, der im Grunde pures Coaching ist. Die Frage ist nicht mehr, wie bestimmte Probleme gelöst werden können, sondern wie die Zukunft aussehen soll, in der wir agieren werden. Wir gestalten die mögliche Zukunft und gehen so den Weg in diese Zukunft. Wir überlassen es nicht dem Zufall, sondern werden zum Gestalter dieser Zukunft. Selbst wenn sich Zukunft immer etwas anders ausprägt, so sind wir doch aktive Gestalter einer sich entwickelnden Zukunft. Im Coaching bedeutet, scheinbar fest geprägte Glaubenssätze zu zerstören um neues Denken zu ermöglichen. So wird Coaching und die „Theorie U“ zu einer neuen Führungsmethode. Coaching und „Theory U“ von Otto Scharmer. Das passt zusammen!

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