Benefits of using a coach


The writing of PricewaterhouseCoopers at the P...

The writing of PricewaterhouseCoopers at the PricewaterhouseCoopers building at Potsdamer Platz. (Photo credit: Wikipedia)

Was man von Coaching erwarten kann
Auf der Webseite der International Coach Federation findet man unter der Überschrift „Benefits of using a coach“ ein paar interessante Anregungen, was Coaching bedeutet und was man erwarten kann, wenn man einen Coach engagiert. Professionelles Coaching bringt viele neue Vorteile. Neue Perspektiven auf persönliche Herausforderungen, verbesserte Fähigkeiten in der Entscheidungsfindung, mehr zwischenmenschliche Effektivität, Aufbau von Nähe und Vertrauen. Wer Coaching nutzt, kann mit einer spürbaren Verbesserung seiner Persönlichkeit rechnen und wird effektiver arbeiten. Zufriedenheit im Job, im privaten Leben und die Verwirklichung von Zielen sind nur einige Auswirkungen effektiven Coachings.

 Steigerung der Produktivität
Professionelles Coaching erhöht die Produktivität durch gezieltes Finden und Entsperren von hemmenden Faktoren. Eine Verbesserung der Arbeitsleistung, im Management und der Leistungsfähigkeit von Teams ist durch Coaching möglich. Die Verbesserungen durch Coaching erreichen Werte von 50-70 Prozent.

 Positives Denken
Die Entwicklung von positivem Denken und ein entsprechender Umgang der Mitarbeiter miteinander, ist ein wesentliches Ziel von Coaching. Selbstbewusste Mitarbeiter, die sich offen den Herausforderungen moderner Wirtschaft stellen, werden immer wichtiger für den Erfolg von Unternehmen. Die Erhöhung des Selbstbewusstseins von Mitarbeitern steigert die Fähigkeit zur Entscheidungsfindung. Erhöhte Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen und nicht zuletzt eine Erhöhung der Work-Life-Balance ist entscheidend für erfolgreiche Unternehmen. Reibungsverluste durch Unsicherheit von Mitarbeitern und Folgen von Überarbeitung und Streß können so verhindert werden.

 Return of Investment
Durch Coaching werden in Unternehmen Möglichkeiten eröffnet, die sich mit Sicherheit auszahlen. Investitionen in Coaching lohnen sich. Die meisten Unternehmen berichten über ein ROI von über 85%.

 Zufriedene Klienten
Annähernd alle Unternehmen, die Coaching für ihre Mitarbeiter anbieten, berichten von einer hohen Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Über 99% sind sehr zufrieden mit Coachin und 96% würden jederzeit wieder einen Coach in Anspruch nehmen.
(More information on benefits of coaching can be found in the ICF Research Portal, including case studies and industry reports.
Source: ICF Global Coaching Client Study was commissioned by the ICF but conducted independently by PricewaterhouseCoopers.)

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