Leadership: Mensch-zu-Mensch-Interaktion (Teil 1) — FUTABILITY®


Im Rahmen unseres Arbeitgeber-Signets top4women interviewe ich jährlich eine große Anzahl von Fach- und Führungspersonen (sowohl Frauen als auch Männer) und befrage sie zu ihrer Zufriedenheit im Unternehmen generell, aber auch mit der Führung und der Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Der Bereich Mitarbeiterkommunikation wird dabei zu einem immer größeren Problem – egal, in welchem Unternehmen […]

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